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transformación de la empresa de costos de mano de obra optimización descarga PowerPoint
coste contenido de optimización PPT humana:
entorno empresarial especulación de que China 's
preocupaciones internas:
1. apreciación del tipo de cambio del RMB
2. Ajuste de la relación de reducción de impuestos de exportación
3. Ley de Contrato de Trabajo Nueva
macrocontrol
5. Evaluación del aumento de los impuestos y cargos
6. burbuja de activos
7. La inflación
agresión extranjera:
1. Intercambio de guerra tasa
guerra comercial
3. Costo de guerra
4. El clima de guerra
El impacto de la crisis financiera en la industria Entidad de China s
Cinco tigre abajo de la montaña:
1. La fluctuación de la tasa de cambio del RMB
2. Materia prima fluctuaciones de precios
3. ajuste de la tasa de interés del banco central
4. internacional del petróleo crudo
5. Los costes laborales suben
la gestión empresarial actual y futuro se enfrenta a nuevos desafíos
1, "el reclutamiento difíciles", "trabajadores migrantes" escasez de salarios a impulsar
2, la alta inflación --- subida de los precios obligaron a subir
3, la marea de pago
4, los costos laborales de presión de la seguridad social se elevan bruscamente empresas privadas no pueden permitirse
5, la brecha entre los ricos y los pobres para expandir el deseo de aumentar los sueldos y salarios
6, factores de política para promover el rápido aumento de los salarios
...
Las empresas chinas necesitan un amplio "avance humano"
1. Cuatro estaciones distintas,
Ya sabemos que en invierno siempre vendrá, puso sobre el algodón listo para el invierno
2. Cuatro temporadas de invierno de negocios,
Tuvo que practicar un cuerpo caliente, se complique
3, la parte superior de la empresa:
Muy por encima del gusto, miedo de avalanchas.
4, el efecto invernadero de la empresa:
No se salvan, no sé qué hacer; el más letal!
trilogía de invierno: la búsqueda de la supervivencia, la práctica de la fuerza interna, la búsqueda de la transformación
Optimizar el coste del empleo de la empresa es inminente
1. ajuste de la estructura industrial, la mejora del producto
2. Estructura organizativa interna de la empresa para optimizar y despidos moderados
3. fusiones y adquisiciones horizontales o verticales entre las empresas para reducir los costes de fabricación
4. Estandarizar los procesos de gestión interna de la empresa y las descripciones de puestos
5. La aplicación plena de la empresa en todos los niveles del sistema de evaluación del desempeño y la gestión de pago
6. Implementar la formación del personal y la capacidad de gestión interna de la empresa, mejorar los estándares de calidad y de fabricación profesional
los esfuerzos de investigación y desarrollo y la innovación de productos 7. Aumentar la capacidad del producto o la transferencia a las ciudades de los alrededores
8. Comprimir el ciclo de fabricación del producto y reducir los costes de fabricación
9. Centrarse en el diseño del edificio marca de producto básico y los canales de venta
10. Los líderes se enfrentan a la realidad con una mentalidad optimista y fortalecer el presupuesto de mano de obra
...
Si su empresa necesita para optimizar la estructura de recursos humanos, a continuación, descargar el PowerPoint, que será de gran ayuda;
transformación de la empresa de costos de mano de obra optimización descarga PowerPoint
coste contenido de optimización PPT humana:
entorno empresarial especulación de que China 's
preocupaciones internas:
1. apreciación del tipo de cambio del RMB
2. Ajuste de la relación de reducción de impuestos de exportación
3. Ley de Contrato de Trabajo Nueva
macrocontrol
5. Evaluación del aumento de los impuestos y cargos
6. burbuja de activos
7. La inflación
agresión extranjera:
1. Intercambio de guerra tasa
guerra comercial
3. Costo de guerra
4. El clima de guerra
El impacto de la crisis financiera en la industria Entidad de China s
Cinco tigre abajo de la montaña:
1. La fluctuación de la tasa de cambio del RMB
2. Materia prima fluctuaciones de precios
3. ajuste de la tasa de interés del banco central
4. internacional del petróleo crudo
5. Los costes laborales suben
la gestión empresarial actual y futuro se enfrenta a nuevos desafíos
1, "el reclutamiento difíciles", "trabajadores migrantes" escasez de salarios a impulsar
2, la alta inflación --- subida de los precios obligaron a subir
3, la marea de pago
4, los costos laborales de presión de la seguridad social se elevan bruscamente empresas privadas no pueden permitirse
5, la brecha entre los ricos y los pobres para expandir el deseo de aumentar los sueldos y salarios
6, factores de política para promover el rápido aumento de los salarios
...
Las empresas chinas necesitan un amplio "avance humano"
1. Cuatro estaciones distintas,
Ya sabemos que en invierno siempre vendrá, puso sobre el algodón listo para el invierno
2. Cuatro temporadas de invierno de negocios,
Tuvo que practicar un cuerpo caliente, se complique
3, la parte superior de la empresa:
Muy por encima del gusto, miedo de avalanchas.
4, el efecto invernadero de la empresa:
No se salvan, no sé qué hacer; el más letal!
trilogía de invierno: la búsqueda de la supervivencia, la práctica de la fuerza interna, la búsqueda de la transformación
Optimizar el coste del empleo de la empresa es inminente
1. ajuste de la estructura industrial, la mejora del producto
2. Estructura organizativa interna de la empresa para optimizar y despidos moderados
3. fusiones y adquisiciones horizontales o verticales entre las empresas para reducir los costes de fabricación
4. Estandarizar los procesos de gestión interna de la empresa y las descripciones de puestos
5. La aplicación plena de la empresa en todos los niveles del sistema de evaluación del desempeño y la gestión de pago
6. Implementar la formación del personal y la capacidad de gestión interna de la empresa, mejorar los estándares de calidad y de fabricación profesional
los esfuerzos de investigación y desarrollo y la innovación de productos 7. Aumentar la capacidad del producto o la transferencia a las ciudades de los alrededores
8. Comprimir el ciclo de fabricación del producto y reducir los costes de fabricación
9. Centrarse en el diseño del edificio marca de producto básico y los canales de venta
10. Los líderes se enfrentan a la realidad con una mentalidad optimista y fortalecer el presupuesto de mano de obra
...
Si su empresa necesita para optimizar la estructura de recursos humanos, a continuación, descargar el PowerPoint, que será de gran ayuda;
