優れたPPT鑑賞：感情的な管理ガイド（従業員オンザジョブトレーニング）PPTダウンロード

平民PPT作品：スタッフオンザジョブトレーニング - 感情的な管理ガイドPPT鑑賞。
PowerPointのディレクトリ：
1は、なぜ感情を管理する必要があります。
2、感情的、感情的な管理の概要;
図3は、どのように感情的な管理を行うために、
4、EQ知識の概要。
PowerPointのコンテンツ：
1、なぜ感情を管理する必要がありますか？
①気分を制御することは、成熟した人のサインです
自分の感情を制御し、自分の感情を調整するために非常に良いことはできません、人々に未熟感を与え、時には他人を傷つける、人々は気力をくじくます。
これは、負の影響の多くをもたらした：腕の長さの同僚は、リーダーシップは、家族関係も緊張することができ、タスクを任命する勇気がなかったです。
それは本能で、気性を取り出し、
気性背圧が、それは能力と呼ばれています！
②制御のうち、感情的には簡単に行動の衝動につながります
制御の感情的なうちは簡単な理由の損失につながります
そして、その理由の損失、インパルスは、必然的に発生します
あなたは強い感情的な駆動装置によって駆動されていますか？
③気分の制御は、不可逆的な影響が発生します
あなたが怒っているときは、言葉は傷跡を残すために、これらの釘のようなもので、関係なく、あなたは申し訳ありませんと言う何回、その傷は常に存在しません。 談話の痛みは本当の痛みのように耐え難いです。
我々は否定的な感情に直面して他人の前であることが多い場合は、気性をバースト、何の制御は、時間をかけて、他の人が仲良くするのが難しい、あるいは、もはや私たちと同じように私たちを見ていないだろう。
④悪い気分は伝染性で、連鎖反応を持っています
子供にジャンプの上にソファを置くために上司の批判によって、会社では父、家は食事を壊しました。 巣火災の中心部にある子どもたちが、激しく猫のローリングの側面の周りにキックします。 猫はちょうどトラックが来た通り、ドライバーが素早く避けるために逃げたが、沿道の子供たちが傷つけ。
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1は、なぜ感情を管理する必要があります。
2、感情的、感情的な管理の概要;
図3は、どのように感情的な管理を行うために、
4、EQ知識の概要。
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1、なぜ感情を管理する必要がありますか？
①気分を制御することは、成熟した人のサインです
自分の感情を制御し、自分の感情を調整するために非常に良いことはできません、人々に未熟感を与え、時には他人を傷つける、人々は気力をくじくます。
これは、負の影響の多くをもたらした：腕の長さの同僚は、リーダーシップは、家族関係も緊張することができ、タスクを任命する勇気がなかったです。
それは本能で、気性を取り出し、
気性背圧が、それは能力と呼ばれています！
②制御のうち、感情的には簡単に行動の衝動につながります
制御の感情的なうちは簡単な理由の損失につながります
そして、その理由の損失、インパルスは、必然的に発生します
あなたは強い感情的な駆動装置によって駆動されていますか？
③気分の制御は、不可逆的な影響が発生します
あなたが怒っているときは、言葉は傷跡を残すために、これらの釘のようなもので、関係なく、あなたは申し訳ありませんと言う何回、その傷は常に存在しません。 談話の痛みは本当の痛みのように耐え難いです。
我々は否定的な感情に直面して他人の前であることが多い場合は、気性をバースト、何の制御は、時間をかけて、他の人が仲良くするのが難しい、あるいは、もはや私たちと同じように私たちを見ていないだろう。
④悪い気分は伝染性で、連鎖反応を持っています
子供にジャンプの上にソファを置くために上司の批判によって、会社では父、家は食事を壊しました。 巣火災の中心部にある子どもたちが、激しく猫のローリングの側面の周りにキックします。 猫はちょうどトラックが来た通り、ドライバーが素早く避けるために逃げたが、沿道の子供たちが傷つけ。
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