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Excelente apreciação PowerPoint financeira: "rico segunda geração interessada em investir mais do que assumir o pai da indústria" Download de PowerPoint;
conteúdo PowerPoint:
As empresas privadas estão entrando gradualmente o pico da mudança, de modo que a maior parte da primeira geração de empresários embaraçoso é que os seus filhos parecem estar interessado em sua própria indústria, eles estão mais no amor "economia virtual", as atividades afiados e de investimento.
Apenas 7% dos negócios da família alcançou segunda geração sucessão, a pesquisa mostra que mais e mais rico segunda geração não quer assumir o trabalho duro de seus pais.
82% da segunda geração de empresários é não activo assumir:
Shanghai Jiaotong University School of Management equipe Professor Yu Mingyang ao mais representativas do estado sucessor de negócios 54 família chinesa a ser analisado. Os resultados mostram que 82% "sucessores" não querem, a sucessão não-ativa. 18% de "segunda geração de empresários" disposto e tomar a iniciativa de assumir.
Muitas segunda gerações não concordar com o seu modelo de sucesso pais: os "ricos segunda geração" que é agora e o sucesso da era dos modelos parentais são muito diferentes. Do "rico segunda geração" não concordar com a filosofia de negócio do pai.
Mais sucessores de segunda geração estão interessados em investir:
A pesquisa de Yu Mingyang mostra que mais sucessores de segunda geração amo "economia virtual", empenhados em actividades de investimento.
...
Se você é rico segunda geração, ou gostaria de saber como segunda geração da China é para assumir a indústria do pai, você pode continuar a se concentrar em rede modelo HOMEPPT.
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Apenas 7% dos negócios da família alcançou segunda geração sucessão, a pesquisa mostra que mais e mais rico segunda geração não quer assumir o trabalho duro de seus pais.
82% da segunda geração de empresários é não activo assumir:
Shanghai Jiaotong University School of Management equipe Professor Yu Mingyang ao mais representativas do estado sucessor de negócios 54 família chinesa a ser analisado. Os resultados mostram que 82% "sucessores" não querem, a sucessão não-ativa. 18% de "segunda geração de empresários" disposto e tomar a iniciativa de assumir.
Muitas segunda gerações não concordar com o seu modelo de sucesso pais: os "ricos segunda geração" que é agora e o sucesso da era dos modelos parentais são muito diferentes. Do "rico segunda geração" não concordar com a filosofia de negócio do pai.
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