Enterprise Management PPT "Enterprise Budaya"

Enterprise Management PPT "Enterprise Budaya"
Budaya Perusahaan Pengenalan singkat PowerPoint Isi:
Sekilas Pengetahuan Budaya
Sekilas Budaya Perusahaan
03 Mengapa Anda ingin menjadi budaya?
Apa jenis budaya yang dibutuhkan?

Gambaran pengetahuan budaya
Apakah budaya? Tampaknya semua orang tahu, tampaknya tidak ada yang dapat memberitahu ... ...
Ada sebanyak dua ratus definisi dari "budaya", tetapi tidak ada yang diakui, definisi yang memuaskan.
Sebagian besar definisi: budaya yang luas adalah penciptaan manusia dari kekayaan materi dan jumlah kekayaan spiritual, sempit hanya merujuk pada kekayaan spiritual.

"Lihat astronomi, untuk mengamati ketika perubahan; pandangan humaniora, untuk menjadi dunia" - "mudah untuk lulus"
"Sage dari aturan dunia juga, pertama Jerman dan kemudian memaksa .Fanwu dari Xing, untuk layanan itu juga." Budaya tidak berubah, dan kemudian menambahkan menghukum "-" kata Agung "
Arti asli dari "budaya" adalah "pendidikan budaya", itu mengungkapkan studi pengetahuan manusia, budidaya temperamen, pendidikan moral, seperti "tidak ada budaya, benar-benar mengerikan", "dia adalah orang budaya" The

Budaya tidak terlihat, seperti listrik, melalui beban pada objek, kita bisa mengartikannya.
Kita dapat memahami makna budaya melalui beberapa konteks bahasa "budaya".
Dikombinasikan dengan konteks, budaya pakaian, budaya makanan, budaya anggur, budaya teh, budaya meriah, dll, dapat dipahami sebagai kebiasaan berpakaian, kebiasaan makan, kebiasaan minum, festival dan sebagainya.
...
Bagaimana memahami budaya perusahaan
Budaya perusahaan sebenarnya adalah sosial budaya seluruh di "sub-budaya" atau "sub-budaya."
Oleh karena itu, budaya perusahaan dapat dipahami sebagai: kebiasaan melakukan hal-hal di perusahaan.
Dikombinasikan dengan struktur hirarkis budaya perusahaan, kita dapat mendefinisikan sebagai:
Usaha dalam kelangsungan hidup jangka panjang dan pengembangan pembentukan sebagian besar anggota bersama-sama untuk mengikuti, dan digunakan untuk mendidik anggota baru dari seperangkat sistem nilai, serta di bawah komando dari nilai-nilai yang dibentuk oleh kode etik, persyaratan sistem dan karakterisasi material.
budaya perusahaan, tampaknya tidak bisa merenungkan, pada kenyataannya, dalam perusahaan sebagai udara umumnya di mana-mana.
Kelihatannya tak terlihat, tapi menembus ke dalam produksi, operasi dan manajemen dari setiap detail di antara mereka;
Ini bukanlah metode manajemen, tetapi pembentukan konsep metode manajemen;
Ini bukan merupakan aktivitas perilaku, tapi penyebab aktivitas perilaku;
Hal ini tidak hubungan interpersonal, tetapi hubungan interpersonal mencerminkan filosofi hidup;
Hal ini tidak bekerja negara, tetapi negara ini berisi perasaan pekerjaan;
Ini bukan sikap pelayanan, tapi sikap semangat yang terkandung dalam sikap;
Singkatnya budaya, perusahaan menembus semua kegiatan perusahaan, staf dari semua tindakan dapat ditemukan di sini standar dan arah.