Per ogni organizzazione aziendale, è importante per i dipendenti di avere un manuale in cui avrebbero basare le loro politiche, le procedure, l'etica di comportamento e di lavorare. manuali per i dipendenti sono un piccolo investimento con grandi ritorni quando si tratta di morale dei dipendenti, le prestazioni, il comportamento e l'obbedienza e la risposta agli standard e protocolli. Esso consente entrambe le parti di incontrarsi faccia a faccia, quindi non ci sono equivoci quando si tratta di lavoro, benefici o una compensazione, comportamentale e le aspettative standard.
Il manuale Template occupazione per Word è uno dei modelli di Word gratuiti che aiutano le aziende, sia di start-up o grande o piccolo, di avere una chiara, ben organizzato e professionale manuale del dipendente guardando o manuale.
Questo manuale modello occupazione aiuta il personale delle risorse umane o di piccole e titolari di aziende di medie dimensioni per creare un manuale che effettivamente conoscere gli impiegati con le condizioni di lavoro, le politiche, le procedure ei vantaggi occupazionali della società o organizzazione.
Modello generico per qualsiasi azienda
Il formato e il modello del Manuale per l'occupazione per Word è semplice, semplice e adatto a qualsiasi azienda o organizzazione. I titoli e soggetti come la costruzione di Sicurezza, Impiegato Background Check, Assenza e ritardi, informazioni riservate e di segretezza e molti altri sono le norme applicabili a qualsiasi società. Tuttavia, è anche facile per gli utenti di aggiungere altri capitoli o soggetti vorrebbero coprire o specifiche nel loro settore.
Tabella completa dei contenuti
L'indice può aggiornare automaticamente come si lavora sul Manuale per l'occupazione, dando posizioni pagina esatta per un facile accesso e riferimento ai dipendenti. Inoltre, gli argomenti sono organizzati in modo chiaro ed efficace, rendendo più facile per i manager, supervisori, impiegati o qualsiasi membro dell'organizzazione per cercare e individuare l'argomento che desiderano conoscere o leggere. I capitoli sono:
- Introduzione - comprende il messaggio di benvenuto e la storia della società
- Definizione dei dipendenti e Stato - definisce i ruoli e lo stato di ciascun dipendente
- Politiche per l'occupazione - dà informazioni alle leggi obbligatorie che devono essere seguite da parte della società. Questo include anche eventuali politiche portate avanti dalla società stessa.
- Norme di comportamento - questo include le linee guida generali, e protocolli e le politiche quando si tratta di frequenza e puntualità, assenze e ritardi, le molestie, la violenza sul posto di lavoro, codice di abbigliamento, l'uso dei beni aziendali e molti altri.
- Politiche di compensazione - questo dà una serie dettagliata di informazioni sui benefici che il dipendente ottiene, come i loro stipendi, i salari e le prestazioni sono valutate, come ottengono pagare un extra, e quando il giorno di paga sono in programma
- Health Group e benefici - affronta la copertura sanitaria e assicurazione dentale per i dipendenti, inclusi altri compensi obbligatorio, come stabilito dal governo
- Vantaggi Time-Off - per le vacanze e assenze per malattia, ferie, foglie di assenze e questioni simili
- Le spese - per tutte le spese che l'azienda si estende e le eventuali procedure di rimborso che sono necessari nel lavoro
- Dipendenti Communications - dettagli i vari modi di gestione comunica con il personale e le altre vie di comunicazione organizzativa.
Questo modello ha anche una pagina Conferma in cui i dipendenti firmano il loro nome e la data di ricevimento del manuale. Inoltre, il Manuale modello occupazione ha appendici alla fine del documento per gli utenti di aggiungere altri documenti che non sono inclusi nel manuale principale.
Aggiornare:
Questo modello non è più disponibile, è possibile scaricare i modelli alternativi da questo link: Occupazione Manuale modelli per Word.