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Keine Regeln sind nicht quadratisch, keine sechs Gesetze sind nicht korrekt. Unabhängig davon, ob es sich um ein Unternehmen oder ein Team handelt, müssen Sie über eigene Bewertungsregeln verfügen, die nicht nur dem Management der Mitarbeiter helfen, sondern auch dazu beitragen, die Mitarbeiter zu motivieren. Dieser Satz dynamischer PPT-Vorlagen für Leistungsbewertungsregeln ist unterteilt in: Allgemeine Regeln für die Bewertung, Bewertungsverfahren und Bewertungssystem
Keine Regeln sind nicht quadratisch, keine sechs Gesetze sind nicht korrekt. Unabhängig davon, ob es sich um ein Unternehmen oder ein Team handelt, müssen Sie über eigene Bewertungsregeln verfügen, die nicht nur dem Management der Mitarbeiter helfen, sondern auch dazu beitragen, die Mitarbeiter zu motivieren. Dieser Satz dynamischer PPT-Vorlagen für Leistungsbewertungsregeln ist unterteilt in: Allgemeine Regeln für die Bewertung, Bewertungsverfahren und Bewertungssystem
