모방이 아니라 조직을 위해 일 할 수있는 포괄적 인 계획을 재봉 필요로하지 않는 성공적인 인적 자원 전략을 만들기. 반드시 그 문제에 대한 중간 크기의 기업이나 소규모 기업에 대해 작동하지 않습니다 다국적 기업에 대한 완벽한 무엇을 수 있습니다. 자유 인적 자원 파워 포인트 템플릿 다양한 변수가 레이아웃을 이해하기 쉬운 설명과 함께 인적 자원 계획을 제시 사용할 수 있습니다 요인.
인적 자원은 다이어그램 요인
이는 인적 자원 계획에 묶여 각종 필수 요소를 나열하는 미니멀 한 레이아웃 간단한 프리젠 테이션 템플릿입니다. 템플릿의 첫 번째 슬라이드는 주위에 나열된 여러 가지 요인에 의해 둘러싸인 중앙에 서면 HR이있는 편집 가능한 다이어그램을 제공합니다. 이들은 다음을 포함한다; 아웃소싱, 환경 불확실성, 작업의 성격, 예측 정보, 시간 지평, 유형 및 조직과 조직 성장주기 및 계획의 전략의 품질.
높은 정의 삽화
두 번째 슬라이드 '기능을 할 수있는'로 균일하게 균형 잡힌 비율을 도시 한 도면 오른쪽 규모의 상단에 기록 된 '동기 부여 할 것'왼쪽 규모의 정상에 서면 제공합니다.
또한 정교하고이 그림을 사용자 정의 할뿐만 아니라, 저울의 균형을 변경하려면 PowerPoint에서 비늘을 회전 추가 텍스트 박스를 추가 할 수 있습니다. 또한 비늘 순서를 편집 가능한 슬라이드 객체를 사용자 정의 드래그 앤 드롭을 사용할 수 있습니다.
템플릿의 세 번째 슬라이드 오버레이 텍스트 가운데 비늘의 미묘한 배경으로, 일부 '기능을 할 수있는'및 '동기 부여 할 것'요소를 나열합니다. 흥미롭게도, 심지어 배경의 규모를 편집 할 수 있습니다 당신은 회전 또는 완전히 필요에 따라 제거 할 수 있습니다.
편집 가능한 다이어그램은 인적 자원 계획과 HR 의사 결정에 영향을 미치는 요인에 대해 논의 할 필요가 전문 HR 프리젠 테이션, 특히 사람을 만들기위한이 템플릿은 매우 유연합니다.
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