Posto di lavoro Competitività PPT: Che cosa ci vuole per competere con te?

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le persone sul posto di lavoro pensa di nuovo: che cosa per competere con te?

1, fare la gente autotrascendenti
Auto-trascendenza (vale a dire "la rivalità con se stesso") è la caratteristica fondamentale del popolo Mengniu. Per le persone Mengniu diventare un senso di missione, alta moralità, lotta per la gente di prima classe, le persone con spirito di squadra, con gli strumenti per fornire un punto di partenza e il percorso.
Il cosiddetto auto-trascendenza si basa sui requisiti della missione nucleo di Mengniu, Mengniu persone del sé, continuano a sfondare auto-valori, il carattere, lo stile, le competenze, i metodi dello status quo, il miglioramento continuo di un concetto e processo di azione.
Auto-trascendenza è un concetto che enfatizza il progresso piuttosto che di stagnazione o regressione; sottolinea a partire dal cambiamento di sé, piuttosto che modificare altri; enfatizzando uno standard orientato alto, piuttosto che a basso livello Surpassed leggermente. Auto-trascendenza è un processo di creazione e la crescita continua, una persona lascia solo te stesso meglio oggi rispetto a ieri, in modo che domani è meglio di oggi, e fare questo progresso si verifica ogni anno, ogni mese, ogni giorno, diventare un comportamento consapevole per tutta la vita, questo è il vero senso del sé trascendenza.

Per stabilire uno standard elevato. In primo luogo, stabilire un elevato standard di ricerca della vita, missione principale e del personale norme di formazione della società
Poiché l'obiettivo della coltivazione e della ricerca del progresso; il secondo è nella vita e nel lavoro in tutte le fasi, continuare a sviluppare superiore a quello dello status quo delle finalità e degli obiettivi professionali.
Per tre giorni del mio corpo. Nella vita, fare le cose, con elevati standard continuano a considerare le proprie idee, carattere morale, lo stile,
Metodo delle carenze del autocritica, e poi fare tutti i progressi giorno, il progresso di tutto.
Per avere il coraggio di accettare le critiche. Con l'atteggiamento corretto verso la critica, e di criticare auto-riflessione e di miglioramento.
(Quando gli altri criticano)
Non si disturbi. (Quando si vive e fare le cose alle spalle gli altri)
Non abbassare la guardia. (Al momento della realizzazione)
Non cercate scuse. Non sottrarsi alle responsabilità, solo per trovare un modo per avere successo, non trovare una ragione per il fallimento; (Nel lavoro c'è
Problemi ed errori)
Non incolpare gli altri. contraddizioni interpersonali incontrato, da loro ragioni per trovare una soluzione per l'approccio contraddittorio. (in
Quando si verificano contraddizioni interne ed esterne)

[comportamento]:
1, in grado di resistere a tutti i tipi di tentazioni. Affronta cattivo umore, non violano la moralità. Di fronte alla sofisticazione umana, non perdere il principio.
2, cauto. Aspetto, indipendentemente dal fatto che è supervisionata, sono consapevolmente rispettare una serie di norme morali, leggi e regolamenti e codice di condotta, le norme ei regolamenti della società.
3, non impegnarsi in liberalismo. Per superare la debolezza della natura umana, per superare le debolezze individuali (come gli ordini non obbediscono, parere personale prima. Non impegnarsi in specializzazione, fino a quando l'organizzazione di prendersi cura, non organizzare disciplina).
4, non capricciosa. Mantenere un buon lavoro