La locul de muncă PPT Competitivitate: Ce este nevoie pentru a concura cu tine?

Acesta este un PPT de formare la locul de muncă, prima rețea șablon PPT pentru a oferi descărcare;

oamenii la locul de muncă cred că din nou: ce să concureze cu tine?

1, oamenii auto-transcendent
Auto-transcendenta (de exemplu, „rivalitate cu sine“) este caracteristica fundamentală a poporului Mengniu. Pentru oamenii Mengniu să devină un sentiment de misiune, un caracter moral ridicat, lupta pentru oamenii de primă clasă, oameni cu spirit de echipa, cu instrumente pentru a oferi un punct de plecare și calea.
Așa-numita auto-transcendenta se bazează pe cerințele misiunii de bază a Mengniu, oameni Mengniu de la sine, continuă să se rupă prin auto-valori, caracter, stil, aptitudini, metode de status quo-ului, îmbunătățirea continuă a unui concept și procesul de acțiune.
Auto-transcendenta este un concept care pune accentul pe progresele înregistrate, mai degrabă decât stagnare sau regresie; subliniază pornind de la auto-schimbare, mai degrabă decât schimbarea altele; subliniind un standard orientat spre mare, mai degrabă decât low-standard, ușor depășită. Auto-transcendenta este un proces de creare și de creștere continuă, o persoană care lasa doar te mai bine astăzi decât ieri, astfel că mâine este mai bună decât în ​​prezent, și de a face acest progres are loc în fiecare an, în fiecare lună, în fiecare zi, să devină un comportament conștient pe tot parcursul vieții, aceasta este adevăratul sens al transcendenței de sine.

Pentru a stabili un standard ridicat. În primul rând, să stabilească un standard ridicat de viață exercitarea, misiunea de bază și de personal normele de formare ale companiei
Ca scopul cultivării și urmărirea progresului; al doilea este în viață și de muncă în toate etapele, continuă să se dezvolte mai mare decât status quo a scopurilor și obiectivelor profesionale.
La trei zile de la corpul meu. În viață, făcând lucruri, cu standarde ridicate continuă să vadă ideile proprii lor, caracterul moral, stil,
Metoda de inadvertențele auto-critica, și apoi face în fiecare zi progresul, tot progresul.
Pentru a fi destul de curajos pentru a accepta critici. Cu atitudinea corectă față de critici, și de a critica de auto-reflecție și de îmbunătățire.
(Atunci când alții critică)
Nu te deranja. (Atunci când trăiesc și de a face lucruri în spatele altora)
Nu fi impasibili. (La momentul de realizare)
Nu căuta scuze. Nu se eschiveze de responsabilitate, doar pentru a găsi o cale de a reuși, nu pentru a găsi un motiv pentru eșec; (În lucrarea de acolo
Probleme și erori)
Nu da vina pe alții. contradicții interpersonale, din propriile întâlnite lor motive pentru a găsi o soluție la abordarea contradictorie. (în
Când apar contradicții interne și externe)

[comportament]:
1, capabil să reziste la tot felul de ispite. Se confruntă cu starea de spirit proasta, nu încalcă moralitatea. În fața sofisticare umane, nu pierde principiul.
2, precaut. Aspect, indiferent dacă acesta este supravegheat, în mod conștient să respecte o serie de norme morale, legile și regulamentele și codul de conduită, regulile și regulamentele companiei.
3, nu se angajează în liberalism. Pentru a depăși slăbiciunea naturii umane, pentru a depăși punctele slabe individuale (cum ar fi ordinele nu ascultă, mai întâi opinia personală. Nu se angajeze în specializare, atâta timp cât organizația pentru a avea grijă, nu organizează disciplina).
4, nu capricios. Păstrați o treabă bună