Место работы РРТ Конкурентоспособность: Что нужно, чтобы конкурировать с вами?

Это обучение на рабочем месте РРТ, первый шаблон сеть PPT, чтобы обеспечить загрузку;

На рабочем месте люди думают, что еще раз: что конкурировать с вами?

1, сделать самостоятельно трансцендентные человек
Самопревосхождение (т.е. «соперничество с самим собой») является фундаментальной особенностью людей Mengniu. Для людей, Mengniu стать чувством миссии, высоких моральных качеств, стремление к первому классу людям, людям с командным духом, с инструментами, чтобы обеспечить отправную точку и путь.
Так называемая самопревосхождение основывается на требованиях к основной миссии Mengniu, Mengniu люди из себя, по-прежнему прорвать самостоятельную ценность, характер, стиль, навыки, методы статуса-кво, непрерывное совершенствование концепции и процесс действия.
Самопревосхождение это понятие, которое подчеркивает прогресс, а не застой или регресс; подчеркивает, начиная от самоизменения, а не изменение других; подчеркнуть высокий стандарт-ориентированный, а не с низким уровнем стандарта незначительно превзойден. Самопревосхождение представляет собой непрерывный процесс создания и роста, человек пусть только себя сегодня лучше, чем вчера, так что завтра лучше, чем сегодня, и сделать этот прогресс происходит каждый год, каждый месяц, каждый день, стать пожизненным сознательным поведением, этой истинный смысл собственного превосходства.

Для того, чтобы установить высокий стандарт. Во-первых, установить высокий уровень жизни преследования, основной миссии и подготовки сотрудников норм компании
Поскольку цель выращивания и стремление к прогрессу; во-вторых, в жизни и работе на всех этапах, продолжают развиваться выше, чем статус-кво профессиональных целей и задач.
Для трех дней моего тела. В жизни, делая вещи, с высокими стандартами продолжают рассматривать свои собственные идеи, нравственный характер, стиль,
Метод неадекватности самокритики, а затем делать каждый ход дня, все успехи.
Для того, чтобы быть достаточно смелым, чтобы принять критику. При правильном отношении к критике, а критиковать саморефлексии и улучшение.
(Когда другие критикуют)
Не беспокоить. (Когда жить и делать вещи за другим)
Не останавливаться на достигнутом. (В то время достижения)
Не оправдывайся. Не уйти от ответственности, только чтобы найти путь к успеху, а не найти причину отказа; (В работе там
Проблемы и ошибки)
Не обвинять других. Встречающиеся межличностные противоречия, от своих собственных причин, чтобы найти решение противоречивого подхода. (в
Когда внутренние и внешние противоречия возникают)

[поведение]:
1, в состоянии противостоять всем видам искушений. Лицо плохого настроения, не нарушает нравственность. В условиях человеческой сложности, не теряйте принцип.
2, осторожно. Аспект, независимо от того, находится под контролем, сознательно соблюдать разнообразие моральных норм, законов и правил и кодекса поведения компании, норм и правил.
3, не участвуют в либерализме. Для того, чтобы преодолеть слабость человеческой природы, чтобы преодолеть отдельные недостатки (например, приказы не слушаются личное мнение первого. Не занимайтесь специализации, до тех пор, как организация, чтобы заботиться, не организовать дисциплину).
4, не капризничает. Держите хорошую работу