İşyeri Rekabet PPT: Ne seninle yarışmak sürer?

Bu işyeri eğitimi PPT, indirebilir sağlayan ilk PPT şablon ağdır;

İşyeri insanlar tekrar düşünün: seninle ne rekabet etmek?

1, kendinden üstün insanları do
Kendini aşma (yani "kendisiyle rekabet") Mengniu halkının temel özelliğidir. Mengniu insanlar için bir başlangıç ​​noktası ve bir yol sağlamak için araçları ile, birinci sınıf insanlar, takım ruhu olan insanlar için çaba, misyon, yüksek ahlaki karaktere duygusu olur.
Sözde kendini aşma Mengniu çekirdek görevinin gereklerine dayalı, kendine gelen Mengniu insanlar, kendinden değerler, karakter, stil, beceri, statükonun yöntemleri, bir kavramın sürekli iyileştirme kırmaya devam ve eylem süreci.
Kendini aşma ziyade durgunluk veya gerileme daha ilerlemesini vurgulayan bir kavramdır; yerine başkalarını değiştirmek yerine, kendini değişime başlayarak vurgular; yüksek standartta odaklı vurgulayan ziyade hafif Surpassed düşük standardından daha. Kendini aşma bir kişinin sadece her ay, her gün, bir ömür boyu bilinçli davranış haline yarın bugünden daha iyidir, böylece dünden daha iyi bugün kendinizi izin ve bu ilerlemenin her yıl meydana yapmak, sürekli bir yaratma ve büyüme sürecidir, bu kendini aşma gerçek hissidir.

yüksek standartta oluşturmak. İlk olarak, yaşam peşinde, şirketin temel misyon ve personel eğitim normlarının yüksek bir standart oluşturmak
yetiştirme hedefi ve ilerleme peşinde üzere; İkinci her aşamasında ve iş yaşamında, mesleki amaç ve hedeflerin statükoyu daha yüksek geliştirmeye devam olduğunu.
Vücudumun üç gün için. yüksek standartlar kendi fikirleri, ahlaki karakter, stil görmeye devam ile hayatta,, şeyler yapıyor,
özeleştiri yetersizlikleri yöntemi ve sonra, her şey ilerlemesini her gün ilerleme yok.
eleştiri kabul edecek kadar cesur olmak. eleştirilere karşı doğru bir tutumla ve kendini yansıtma ve iyileştirme eleştirmek.
(Diğerleri eleştirdiğimizde)
Rahatsız etmeyin. (Yaşayan ve diğerleri arkasında şeyler yaparken)
kayıtsız olmayın. (Başarı zamanda)
Mazeret yapmayın. sorumluluk kaçınmak etmeyin, sadece başarısızlık sebebi bulmak için, başarısız bir yolunu bulmak için; (Orada çalışmalarında
Sorunlar ve hataları)
başkalarını suçlama. Kendi nedenlerle gelen Karşılaşılan kişilerarası çelişkiler, çelişkili yaklaşıma bir çözüm bulmak için. (içinde
Ne zaman iç ve dış çelişkiler ortaya)

[Davranış]:
1, baştan her türlü karşı koyabilmek. kötü ruh Yüz, ahlak ihlal etmiyor. insan gelişmişliği karşısında, ilke kaybetmezsiniz.
2 temkinli. Aspect, olursa olsun denetimli bağımsız olarak, bilinçli ahlaki normlar, kanunlar ve yönetmelikler ve davranış, kural ve yönetmeliklerin şirketin kodunun çeşitli uymak edilir.
3, liberalizme içinde değiliz. Bireysel zayıflıkların üstesinden gelmek için, insan doğasının zayıflığın üstesinden gelmek için (siparişler ilk kişisel görüş uymayan gibi. sürece organizasyon özen gibi disiplin düzenlemek yok, uzmanlaşma yapmayın).
4, kaprisli değil. İyi bir iş tut