"القيادة والقيادة" في ارتفاع - التدريب على القيادة مستوى الشركات المساهمة

"القيادة والقيادة" في ارتفاع - التدريب على القيادة مستوى الشركات الشركات.
PPT الكاتب: العامي الابن. إذا كنت تريد أن ترى أعمال PPT ممتازة أخرى، يرجى النقر على تسمية عامة الشعب.
"القيادة والقيادة" PPT المحتوى:
الفصل 1 القيادة
الفصل الثاني القيادة
الفصل 1 القيادة
"القيادة" هي نوع من السلوك في كل مكان، قيادة رجل الأعمال لخلق الأداء والزعماء السياسيين تقود الناس تشعر بالقلق إزاء القضايا الوطنية والقادة العسكريين لقيادة الجنود للدفاع عن البلاد، وقيادة زعيم زعيم شعبي ...
"هناك ما يقرب من الكثير من القيادة والحب، والجميع يعرف انها هناك، ولكن من الصعب أن أقول،" يقول وارن بينس والتنظيمية النظرية والقيادة النظرية المعاصرة كبيرة. لذا، كيف لوصف سلوك القيادة؟
في الواقع، والسعي من المعنى الأصلي للكلمة، بطريقتين على الأقل، واحدة من الكلمة المعنى الحرفي للبدء، والثانية هي الكلمة المقابلة لكلمات أجنبية للبدء.
ويمكن أن نرى أن المعنى الأصلي من "القيادة" هو لقيادة الجميع في الاتجاه المعمول بها في السلوك، والغرض من القيادة هو تحقيق أهداف المنظمة والعمل. وهذا هو "الصين إدارة المؤسسة موسوعة" على قيادة تعريف: "القيادة هي قيادة وتوجيه أي منظمة في ظل ظروف معينة لتحقيق هدف معين من عملية السلوك.
هذه هي كلمات مربكة: "لا تنغمس في الإدارة، وسرعان ما يؤدي ذلك!" "الغالبية العظمى من المنظمات الإفراط في إدارة ولكن تحت قيادة". "إن الولايات المتحدة لا تفعل الشرطة في العالم، وإدارة العالم، ولكن للذهاب الى العالم القيادة."
القيادة والإدارة من الخلفية.
في كثير من الأحيان، واعتاد الناس على استخدام "القيادة" و "إدارة"، كما المرادفات، في واقع الأمر، "القيادة" و "الإدارة" مفهومان مختلفان. على العلاقة التاريخية بين "القيادة" و "إدارة"، يمكن أن ينظر إليه على النحو التالي: "القيادة" هو سلوك الشامل للمجتمع البشري، من عهد المجتمع البدائي، بدأ زعماء القبائل لقيادة المجموعات القبلية "Daguai، ترقية، واختيار للمعدات "، وبالنسبة للأراضي وهلم جرا. "القيادة" هو في الواقع معرفة قديمة جدا، ومصدر الأكاديمي يمكن أن ترجع إلى أقرب 2500 سنة مضت، عصر لاوتزه. ويمكن القول أنه منذ المنظمة، "القيادة" أنتجت.
"الإدارة" واحدة من أقدم الأنشطة البشرية، من الهرم المصري القديم إلى سور الصين العظيم، وقد أثبتت هذه المشاريع بناء كبيرة تماما القدماء مهارات إدارة ممتازة والممارسات الإدارية لتاريخ طويل. و "الإدارة" كسلوك السيطرة التنظيمي النموذجي والمتخصص مجال البحث العلمي، الأمر يختلف تماما "الشباب"، إنه مجتمع أساسا الصناعي، وخاصة التنظيم الصناعي القرن 20th من حجم العملية المنتج الأيديولوجي.
الفرق بين القيادة والإدارة: في نظرية الإدارة الغربية "قيادة" ك "إدارة" من الأنشطة الأربعة الأساسية (التخطيط، التنظيم، القيادة والسيطرة) واحدة من وجودها. لذلك، فإننا يمكن أن تقترض هذه النظرية يمكن استخلاصها، "إدارة" هي مفهوم كبير، و "القيادة" تابعا "إدارة" مفهوم صغيرة. بسبب السلوك "القيادة" في المجتمع البدائي، والسلوك "الإدارة" في المجتمع العبودي، من "قيادة" لوقت متأخر. ثم، يمكن القول أن "إدارة" نشأت في "القيادة"، ولكن من المفهوم، بما في ذلك "القيادة".
قيادة وإدارة الفرق: ومع ذلك، فإن المنظمة في المديرين الفنيين تحت عنوان "إدارة" إلى حد ما، ولكن أكثر وأكثر من ذلك فقد "قيادة" الأصلي "الرصاص" بسيط "، وهو سبيل المثال"، "و" حافز ". وهكذا وفي هذا السياق والوضع، وضعت بشكل طبيعي إلى الأمام طلب: السعي لتحقيق" إدارة "الأصلي" القيادة "أهمية، بحيث تنفيذ سلطة" مدير "لتغيير دور، تغيير وظيفة، والعودة إلى "الكامل للعاطفة" و "" دور الزعيم ".
إذا كان هناك فرق بين القيادة والإدارة، بل هو أيضا مثل الفرق بين اليد اليسرى واليد اليمنى أو الأنف والفم، فإنه لا معنى لتقسيم بينهما من الناحية النظرية. - دراكر
انهارت، لماذا لم دراكر يقولون انهم كانوا لا يختلف؟ من "القيادة" و "الإدارة" هو دائما مزيج من الكلمات، لا يوجد فرق جوهري بين الاثنين، في الواقع، والغرض المشترك بينهما هو لتحقيق أهداف المنظمة.
ومع ذلك، لأن تطوير الإدارة أصبحت أكثر وأكثر أهمية، "القيادة" وإعادة التأكيد عليها. مع تطور علم الإدارة، "القيادة" يتزايد تعامل على أنها مستقلة و"القيادة" و "الإدارة" وظيفة القيادة كما ضعفت نسبيا، حتى أن "القيادة" و "إدارة" أيضا تنتج بشكل طبيعي فرق كبير ، ويمكن القول أن هذا التمييز هو نظرية الاصطناعية الناتجة نتيجة معهد و.
مديري تحاول السيطرة على الامور وحتى السيطرة على الناس، ولكن قادة تحاول تحرير الناس والطاقة. - جون كوتر
وعلاوة على ذلك، كإسم من وجهة نظر من معنى "الزعيم" و "مدراء" كان من الطبيعي أن يحدث فارقا كبيرا، والمعروفة باسم "قيادة سيد أول"، وقال أستاذ كلية هارفارد للأعمال جون كوت: مدراء محاولة ل أشياء السيطرة، وحتى السيطرة، ولكن القادة يحاولون تحرير الناس والطاقة.
هذه الجملة يقول في الواقع العلاقة الجدلية بين "الزعيم" و "مدير": "مدير" هو عمل التخطيط ووضع الميزانية وتنظيم وتكوين الموظفين ومراقبة وحل المشاكل وتحقيق الأهداف الاستراتيجية؛ "إن المهمة لتحديد اتجاه وصياغة الاستراتيجيات وتحفيز وإلهام الموظفين، وتؤدي جميع أعضاء المنظمة إلى خلق مزيد من الأداء.
...
الفصل الثاني القيادة
لا يولدون قادة، ونحن قد يكون بسبب المؤهلات الأكاديمية العالية، والأهلية، وربما يرجع ذلك إلى المعايير التقنية المتفوقة، وتعزيز القدرة التشغيلية الممتازة.
بعد الترقية، زعيم لم يعد مستشارا تقنيا، لا يمكن الاعتماد على قدرتها الخاصة لتكون في مأمن، ويجب أن تلعب دور القائد. وبعبارة أخرى، فإن أسباب القيادة لا تضمن اختصاص القيادة المختصة والعمل، وإنما هو مجموعة أخرى من التعلم والكونغ فو.
وهذا هو السبب في أن معظم من العمود الفقري الأعمال المعلقة في تعزيز القيادة، لا يمكن أن تتكيف مع دور والأسباب للقيام بهذه المهمة.
وأضاف "في جميع أنواع المنظمات، والموظفين تعزيز دائما وضعهم غير كفء لأنهم اعتادوا على تعزيز وتشجيع الناس الذين هم المختصة عند مستوى معين"، قال.
لذلك، لتصبح رائدة مختصة حقا، يجب أن نستمر في أن تتعلم كيف تفعل مهارات القادة، وهذا هو، والقيادة التعلم. القرن ال21 هو العمل الجماعي، عصر تبادل الأفكار، والقادة، وكيف تقود بنجاح، لتحقيق الأهداف، والسماح للمرؤوسين، أتباع استعداد للبقاء في جميع أنحاء فعالية أكثر صعوبة من أي وقت مضى.
القادة والزعماء الذين يقودون الطريق، هو زعيم زمام المبادرة، ولكن إذا كان القيادي في الجبهة، وليس لأحد لمواكبة كيف نفعل؟ فكيف يمكننا ضمان أن شخصا آخر تواكب نفسها؟ هذا هو مشكلة قيادة القائد.
القيادة القدرة القيادة هي القدرة على طلب الأعضاء للعمل وبذل قصارى جهدهم لتكون قادرة على تدع الآخرين عن طيب خاطر إنجاز أهدافهم. هذه القدرة هي النفوذ بدلا من التلاعب والسيطرة. يمكن لأي شخص استخدام القيادة، وطالما أنك يمكن أن تؤثر على ذلك، قد يكون الزعيم.
"إن الطريقة الأكثر فعالية للعثور على زعيم هو أن نرى إذا كان هناك من أتباع استعداد" قال دراكر.
ولذلك، ينبغي أن يقاس قيادة حقيقية من جانب القدرة على متابعة أتباع، لأن ذلك هو زعيم وأتباع لا، ولكن في المشي.
جوهر القيادة هو تأثير
...
إذا كنت قائدا شركة من الشركات، تحميل هذا PPT لمشاهدة، يمكنك ان ترى فيها أن تفعل أوجه القصور الخاصة بهم. إذا كنت تريد أن تكون زعيما، ثم وهذا PPT سيكون معلمه الخاص.